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医療法人社団シマダ 嶋田病院

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看護部/ご挨拶・理念

看護部長挨拶

疾病の変化に伴う健康観の多様化、高度な医療技術の進歩、在院日数の短縮化、IT化による電子カルテの導入など看護を取り巻く環境も急速に変化していますが、看護に課せられた使命は変わるものではないと思っております。

患者の安全・安楽を基本とした看護実践能力の向上、高度な医療に対応できる専門性を持った認定看護師の育成、ライフワークバランスの実現に向けての対策などを実践することで、看護師自身が働き続けられる環境を整えて行きたいと考えております。
また、患者満足を高めるためには、コミニュケーション能力の高い接遇が大切になります。
人間性を重視し、一つ一つの事柄に心遣いができる看護師の育成にも取り組んでまいります。

地域の皆様に信頼される看護部になるために、即是道場の精神で。
また、地域の方々から多くを学ばせて頂きながら、スタッフ一人ひとりが考え、実践しふりかえる。そして成長が実感できる毎日であればと思います。

看護部部長
野村真奈美

看護理念

地域住民の意思を尊重し、科学的根拠に基づいた信頼される看護を提供します。

基本方針

  • 地域との連携を図り、地域住民の方々が安心できる継続看護の実践に
    努めます。
  • 他部門と協議し、相互の信頼関係に基づきより良いチーム医療の
    実践に努めます。
  • 自分ですべきことを考え行動出来る自律した看護者の育成に努めます。
  • 看護部各部署が看護の質を高めるために、日々研鑽に努めます。

平成22年度 看護部目標

  • 新入院数受け入れ230人、平均在院日数12日、病床稼働率95%維持の退院調整を行う。
  • 継続看護の充実。接遇力・説明力向上による、患者満足度の向上。
  • 業務の見直しを行うことで効率化を図り、残業を削減する。
  • 専門職としての継続教育を充実させることで看護の質向上・職員満足の向上。
  • お見舞いの皆さんへ
  • 地域の皆さんへ
  • 研修医の皆さんへ

皆さんの声をお聞かせ下さい 天使のささやき

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